Vacature : Président ASEVA (Agence de Stockage Energétique)

18 novembre 2024
APETRA
Johan Mattart

Le Conseil d’Administration de la société anonyme de droit public ASEVA (Agence de Stockage Energétique- Energievoorradenagentschap) est à la recherche d’un nouveau Président.

ASEVA gère les stocks stratégiques belges de pétrole et produits pétroliers. Le total de bilan est de 2 milliards 327 millions d’euros, son budget annuel est de 180 millions d'euros. Ce budget couvre les coûts de stockage et de transport des stocks stratégiques, les coûts de fonctionnement de l’organisation et les coûts financiers. Le personnel d'ASEVA comprend un Directeur général et 5 collaborateurs. 

Rôle futur

ASEVA doit adapter son modèle d'entreprise aux modifications de consommation d’énergie engendrées par la transition énergétique et les développements récents en Ukraine, ceci en vue d’assurer la sécurité de l’approvisionnement énergétique. Le stockage d’autres produits énergétiques que le pétrole n’est, dans cette perspective, pas exclu.

Gouvernance d’ASEVA

ASEVA est sous la tutelle du ministre fédéral de l’Énergie. Le Conseil d’Administration détermine la politique d’ASEVA et assure la surveillance des activités du Directeur général. Il est composé d’un président, de six membres (également répartis entre le secteur public et le secteur privé) et d’un commissaire du gouvernement. Un contrat de gestion entre l'agence de stockage et le ministre fédéral de l'Energie est conclu tous les cinq ans. La fonction de président du Conseil d’Administration est non-exécutive. Le Conseil d’Administration se réunit en moyenne 5 à 6 fois par an. Les fonctions de président et de membre du Conseil d’Administration ne sont pas rémunérées. La durée du mandat de président et de membre du Conseil d'Administration est de cinq ans, renouvelable.

Certaines fonctions (parlementaire fédéral, ministre fédéral, membre d’un cabinet ministériel, etc…) sont incompatibles avec la fonction de président du Conseil d’Administration (pour la liste complète des incompatibilités, voir le site web d’ASEVA). 

Compétences demandées 

Formation: un Master minimum

Langues:  Parfaitement trilingue en français, néerlandais et anglais.

Expérience : Longue expérience en :

  • Développement stratégique d’une organisation ;

  • Contacts avec l’environnement institutionnel (gouvernements fédéral et régionaux, administrations, fédérations sectorielles, organismes internationaux) ;

  • Leadership et management d’une organisation, entreprise ou business unit ;

  • Une connaissance approfondie et une expérience du secteur de l’énergie sont un avantage.

Compétences stratégiques demandées 

  • Vision stratégique et capacité de développer une telle vision dans le contexte politique d’une entreprise publique, sensibilité pour la politique nationale et internationale et capacité d’agir dans ce contexte de manière efficace et efficiente ;

  • Bonne connaissance des divers acteurs du marché de l’énergie et capacité de développer des relations constructives avec des intervenants aux intérêts divergents ; 

  • Capacité d’écouter la diversité des points de vue sans idées préconçues, de mener un dialogue ouvert et de chercher le consensus ; 

  • Capacité de développer une stratégie pour renforcer l’image d’ASEVA et son rôle de centre d’excellence ; 

  • Capacité de représenter ASEVA au niveau national (gouvernement fédéral, cabinets ministériels, services administratifs) et international (Agence Internationale de l’Energie, Commission européenne), dans la presse et auprès de diverses autorités ;

  • Capacité de diriger du personnel de haut niveau, expérimenté et responsable ;

  • Indifféremment originaire du secteur public ou du secteur privé.

Procédure de sélection :

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 20 décembre 2024 à l’adresse mail suivante : 

  • Francophone : Dalila Louhibi (membre du Conseil d’Administration)

dalila.louhibi@economie.fgov.be

Les candidatures reçues seront soumises pour examen au Conseil d’Administration.

A la demande des candidats ou du Conseil d’Administration, un entretien oral peut être organisé.

Les candidatures retenues seront soumises au Ministre pour la désignation finale.