Plotse vacatures tijdens de coronacrisis? Zo pak je het aan!

In heel wat sectoren dreigt personeelstekort ten gevolge van de coronacrisis. Er zijn vooral personeelstekorten in de transport, logistiek, distributie (retail en voeding), land- en tuinbouw en voedings- en zorgsector. Door ziekte, maar ook omdat er te weinig seizoensarbeiders zijn en omdat de vraag naar werk stijgt. Is dit bij jou het geval? We leggen uit hoe je geschikte medewerkers vindt.

Stel een vacature op

Heb je te weinig personeel door de coronacrisis? Stel een vacature op en zet #COVID19 in de functietitel. Bijvoorbeeld: magazijnier #COVID19. De schrijfwijze is belangrijk. Voeg je bijvoorbeeld COVID#19, dan zal dit niet werken. 

Geef duidelijk aan dat je bedrijf de hygiënemaatregelen respecteert en dat je het welzijn van de huidige en nieuwe medewerkers garandeert.

Vermeld ook of er een diploma vereist is.

Plaats je vacature online

Geef je vacature gratis in via Mijn VDAB. Vink aan dat je je vacature wil publiceren en kies de optie: 'Ik wil dat VDAB me helpt om geschikte kandidaten te vinden’.

Heb je geen Mijn VDAB? Geef je vacature door via het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).

VDAB zoekt kandidaten

We contacteren je via mail of telefoon om je vacature te overlopen en de volgende stappen te bespreken.

Daarna gaan we voor jou aan de slag en zoeken we kandidaten voor je. 

Voer sollicitatiegesprekken

Reageren er kandidaten op je vacature? Dan kunnen de sollicitatiegesprekken beginnen.

Bekijk of je het gesprek telefonisch kan voeren of via video-chat (bijvoorbeeld Skype, FaceTime of Google Hangouts Meet). Bespreek met de kandidaat waar hij zich het best bij voelt.

Wees flexibel en creatief om het sollicitatiegesprek zo vlot mogelijk te laten verlopen.

Hulp nodig? Bekijk onze tips voor een goed sollicitatiegesprek.

Werf een kandidaat aan 

Overtuigd van een kandidaat? Bied hem een contract aan en sluit het contract af op de gebruikelijke manier. 

Zorg voor een goed onthaal

Ontvang de kandidaat op zijn eerste werkdag op een goed georganiseerde manier. 

Wees duidelijk over de taken, werkomstandigheden, hygiëne en leg uit hoe je het welzijn van je medewerkers garandeert.